El Colegio de Bachilleres del Estado de Hidalgo (Cobaeh) mantiene acciones permanentes enfocadas en la prevención, atención y erradicación de cualquier forma de violencia de género.
Durante los trabajos del Consejo General de Planeación para la Agenda de Género, se presentó el informe de actividades de la Unidad Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (UIIMyH), implementadas en los 133 centros educativos y en la Dirección General del organismo. Se destacó la participación activa de la comunidad educativa, así como las campañas y jornadas continuas de capacitación que se desarrollan en este subsistema.
Estas acciones refuerzan el compromiso del gobernador Julio Menchaca Salazar y del secretario de Educación Pública de Hidalgo, Natividad Castrejón Valdez, de garantizar entornos educativos seguros e impulsar la igualdad de género en todo el estado.
Como parte del cumplimiento del Protocolo Cero para la Prevención, Atención y Sanción del Acoso y Hostigamiento Sexual y/o Laboral en la Administración Pública del Estado de Hidalgo, el director general de COBAEH, Rubén López Valdez, tomó protesta a Personas Consejeras, quienes fungen como primer contacto para quienes requieran orientación o deseen presentar una denuncia por prácticas inadecuadas en los centros educativos, Coordinaciones de Zona o en la Dirección General.
El titular del subsistema explicó que las y los consejeros fueron electos mediante convocatoria y que su función es brindar acompañamiento, orientación y canalización en casos relacionados con acoso u hostigamiento. Asimismo, se contempla la participación de madres y padres de familia mediante la conformación de comités de paz, con el objetivo de fortalecer la detección y prevención de distintos tipos de violencia desde el entorno familiar.
Cobaeh difunde de manera constante materiales de campañas internas y aquellas impulsadas por instancias estatales y federales en materia de igualdad de género, además de promover acciones preventivas dirigidas a toda la comunidad educativa.
La Unidad Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres refuerza de manera continua la capacitación en temas como masculinidades, brechas e igualdad de género, así como la difusión del Protocolo Cero, el Código de Ética y Conducta, las rutas de denuncia y los derechos de la comunidad educativa, docente y administrativa.
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El director general subrayó que la institución cuenta con un programa permanente de capacitación en perspectiva de género, aplicable tanto en el ámbito laboral como en la vida cotidiana.
